U Novskoj predstavljene mjere aktivne politike zapošljavanja

U Poduzetničkom inkubatoru PISMO powered by A1, održana je konferencija “ERA MJERA”, koja je okupila stručnjake, poduzetnike te predstavnike institucija s ciljem analize i predstavljanja mjera aktivne politike zapošljavanja za 2025. godinu. Pozdravne govore održali su gradonačelnica Grada Novske Marija Kušmiš, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar te Luka Čirko, ravnatelj Uprave za tržište rada i zapošljavanje. Uvodno izlaganje o mjerama aktivne politike zapošljavanja za 2025. godinu predstavio je Vjekoslav Špoljarić, savjetnik ministra rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.

Konferencija je sadržavala i tri panela, koji su pružili uvid u ključne aspekte zapošljavanja i samozapošljavanja.

Na prvom panelu “Potpore za zapošljavanje kao poticaj poduzetnicima” sudjelovali su Kristijan Buza iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, gradonačelnica Novske Marija Kušmiš, Jadranka Košćal (KOŠĆAL d.o.o.), Dubravka Bazina (HIDRAULIKA KUTINA d.d.) te Josipa Bencek (GROW d.o.o.). Raspravljalo se o tome kako mjere HZZ doprinose poslovnom razvoju te smanjenju nezaposlenosti.

“Postati i ostati poduzetnik”, drugi je panel koji je bio posvećen osobnim iskustvima korisnika mjera samozapošljavanja, a gošće Sanja Cvetkovski (Phytopia d.o.o.) i Ana Vizjak (Cvjetni atelje GAJ) podijelile su svoje poduzetničke priče i izazove s kojima su se susretale. Naglasak je bio na tome kako su mjere HZZ omogućile održivost i rast njihovih poslovnih pothvata.

U posljednjem panelu, “Odabrali smo Hrvatsku”, fokus je bio na povratku radno aktivnog stanovništva u Hrvatsku kroz potporu “Biram Hrvatsku”. Gosti Mirko Grgić (MG GRGA, obrt za keramičarske usluge) i Dario Cindrić (RDL PRO d.o.o.) podijelili su svoja iskustva o povratku u Hrvatsku i pokretanju poslovanja uz pomoć mjera HZZ-a.

Pregled mjera aktivne politike zapošljavanja za 2025. godinu:

Potpora za zapošljavanje (posao +)

Ova mjera omogućuje sufinanciranje troška plaće za zapošljavanje osoba u izrazito nepovoljnom položaju, s ciljem smanjenja nezaposlenosti. Potpora traje do 12 mjeseci, a može se produžiti do 24 mjeseca za osobe koje su uz rad prethodno uključene u program stjecanja srednjoškolske kvalifikacije. U 2025. godini, poslodavci će biti obvezni zadržati zaposlenike u radnom odnosu minimalno šest mjeseci nakon isteka financiranja troška plaće putem ove mjere. Maksimalni iznos potpore za 2025. godinu iznosit će do 18.852 eura za godinu dana.

Potpora za pripravništvo

Potpora za pripravništvo u 2025. godini usmjerena je na mlade osobe do 29 godina, s ciljem osposobljavanja za samostalan rad. Trajanje potpore je 12 mjeseci, s mogućnošću produženja na 24 mjeseca, a sufinancira se do 60 % troška plaće i troška prijevoza. Posebno su poticane osobe koje se prvi put zapošljavaju u zanimanjima za koja su se školovale, uz povećan iznos potpore za zapošljavanje u sektorima digitalnih i zelenih vještina. Maksimalni iznos potpore u 2025. godini iznosi do 12.870 eura na godišnjoj razini.

Potpore za usavršavanje

Ova mjera predviđa potporu za usavršavanje radnika, s ciljem povećanja učinkovitosti, stjecanja dodatnih vještina i zadržavanja radnog mjesta. Potpora traje do 6 mjeseci, a iznos sufinanciranja kreće se od 50 do 70 % ukupnih prihvatljivih troškova usavršavanja, ovisno o veličini poslodavca. Od 2025. godine programi usavršavanja moraju biti usklađeni s Hrvatskim kvalifikacijskim okvirom (HKO), a mjera će se provoditi kao državna potpora.

Potpore za samozapošljavanje

Ova mjera pruža financijsku potporu nezaposlenim osobama koje žele pokrenuti vlastiti posao, s iznosima koji se kreću od 7.000 do 20.000 eura, ovisno o vrsti registrirane djelatnosti i povezanosti s digitalnom i zelenom tranzicijom. Posebna pozornost posvećena je opstanku poslovnih subjekata otvorenih od 2018. do kraja 2023. godine, a čak 88 % tih subjekata zapošljava više od 50.000 radnika.

Biram Hrvatsku

Ova mjera osmišljena je kako bi potaknula povratak aktivnog radnog stanovništva u Hrvatsku. Osobe koje se, na temelju radnog iskustva ili obrazovanja stečenog u inozemstvu, odluče vratiti i otvoriti vlastiti poslovni subjekt, mogu koristiti potporu u iznosu od 3.500 eura za internu mobilnost i 7.000 eura za preseljenje iz inozemstva. U poslovnim subjektima koji su otvoreni uz korištenje ove mjere zaposlena su 1.134 radnika.

Osposobljavanje na radnom mjestu

Mjera omogućava nezaposlenim osobama stjecanje praktičnih znanja i vještina potrebnih za obavljanje određenog radnog mjesta ili obnavljanje postojećih vještina. Osposobljavanje traje od 4 do 6 mjeseci, a iznos potpore može doseći do 2.400 eura po polazniku.

Mjere za očuvanje radnih mjesta

Kompenzacijska mjera

Za razdoblje od siječnja do ožujka 2025. godine planirana je privremena kompenzacija razlike rasta minimalne plaće na temelju uredbe o minimalnoj plaći za 2025. godinu. Ova mjera omogućava isplatu do 130 eura bruto mjesečno po radniku.

Skraćivanje radnog vremena

Ova mjera namijenjena je poslodavcima koji se suočavaju s privremenim poteškoćama u poslovanju. Cilj je očuvati radna mjesta i omogućiti poslodavcima da lakše prebrode izazove u poslovanju.

Konferencija “ERA MJERA” potvrdila je značajnu usmjerenost Vlade Republike Hrvatske na poticanje zapošljavanja i razvoj poduzetništva kroz raznovrsne mjere potpore. Dosadašnja ulaganja u aktivnu politiku zapošljavanja već su dali pozitivne rezultate, no buduće mjere, usmjerene prema konkretnim potrebama tržišta rada, ključne su za daljnji gospodarski rast i smanjenje nezaposlenosti. Poduzetnici i radnici imaju priliku iskoristiti široku paletu potpore koja im omogućuje konkurentnost i stabilnost na tržištu. Suradnja između institucija i privatnog sektora nastavit će biti temelj za dugoročan uspjeh i održivost tih inicijativa, što čini ovaj period prilika za sve aktere na tržištu rada.